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ntegrar novos colaboradores é um dos momentos mais estratégicos para qualquer empresa. Afinal, é nessa etapa que eles conhecem a cultura, os processos e já começam a sentir o quanto fazem parte do time. Mas a realidade de muitas organizações ainda envolve barreiras: deslocamentos, altos custos, agendas apertadas e perda de produtividade.
Com a IACO, o processo de onboarding digital se torna uma experiência inovadora, escalável e, acima de tudo, eficiente.
O que é o onboarding digital?
O onboarding digital é a integração de colaboradores por meio de recursos online, permitindo que treinamentos, apresentações e alinhamentos sejam realizados de forma remota, estruturada e estratégica.
Essa prática traz benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores, garantindo:
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Mais agilidade nos processos de integração,
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Menor custo operacional,
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Flexibilidade de agenda,
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Acolhimento mesmo à distância,
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Engajamento desde o primeiro contato.
Case prático: a experiência da Marelli com a IACO
Um exemplo de sucesso é o da Marelli, em Mauá (SP).
💬 Camila Rodrigues, responsável pelos treinamentos da unidade, reforça:
“A integração tem sido de grande importância para a agilidade das nossas liberações e melhoria dos processos.
– Ganhamos tempo,
– Evitamos deslocamentos,
– Conseguimos organizar melhor a agenda dos funcionários,
– Garantimos eficiência,
– E reduzimos o prazo de realização.”
🚀 Somente em agosto, quase 100 colaboradores da Marelli foram integrados digitalmente pela IACO.
Isso demonstra que é possível unir acolhimento, inovação e produtividade em um mesmo processo.
Por que investir em onboarding digital com a IACO?
A IACO vai além de uma simples integração online. A empresa oferece soluções educacionais corporativas que transformam o onboarding em um processo estratégico:
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Escalabilidade: integre dezenas ou centenas de colaboradores ao mesmo tempo;
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Personalização: conteúdos sob medida para a cultura e os valores da sua empresa;
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Engajamento: materiais interativos que despertam interesse desde o primeiro contato;
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Redução de turnover: colaboradores mais alinhados desde o início tendem a permanecer mais tempo;
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Produtividade imediata: menos tempo perdido com deslocamentos e ajustes de agenda.
O RH do futuro é digital
Empresas que já adotaram a transformação digital no RH percebem rapidamente os impactos positivos: processos mais ágeis, maior retenção de talentos e um clima organizacional fortalecido.
Na IACO, a missão é aliar inovação à aprendizagem corporativa, mostrando que a tecnologia é um catalisador poderoso para o desenvolvimento de pessoas e negócios.
Descubra como transformar o onboarding da sua empresa
Se a sua empresa busca mais agilidade, menos custos e maior engajamento no processo de integração, a IACO é a parceira ideal.
👉 Agende uma reunião com a IACO e descubra como tornar o onboarding dos seus colaboradores digital, escalável e eficiente.
