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Com o avanço da legislação, por meio da publicação da Norma Regulamentadora 1 no ano de 2019, é permitido a partir deste marco legal treinar os trabalhadores na modalidade EaD (Ensino a Distância) seja na modalidade 100% Digital ou na modalidade Semipresencial.
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Em nosso país, as Normas Regulamentadoras existem desde 08 de junho de 1978, e tem como objetivo regulamentar as atividades de risco dos trabalhadores. Desde então, e até a publicação da NR 01, a única forma de treinar os trabalhadores nos Treinamentos Normativos ou Obrigatórios era na modalidade tradicional por meio de aulas teóricas em sala de aula e complementando com práticas in company com a realidade operacional de cada atividade.
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Sabemos e vivenciamos desde 1978 todos os custos operacionais e de logística que um treinamento presencial exige como: espaço físico adequado para as aulas teóricas; logística de deslocamento do instrutor de treinamento e dos trabalhadores; horas de dedicação dos trabalhadores; coffee break; custos com impressão do material didático entre outros.
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E sem contar o grande desafio dos profissionais de Treinamento & Desenvolvimento que é engajar os trabalhadores nos treinamentos normativos ou obrigatórios!!
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Pois bem, desde 2019 é possível não somente treinar os trabalhadores na modalidade EaD, mas sim transformar a experiência de aprendizagem dos trabalhadores por meio de recursos educacionais que são capazes de captar a atenção dos trabalhadores e transformar uma cultura de saúde e segurança do trabalho nas empresas.
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Nesse conteúdo que publicamos, você vai conhecer mais sobre os recursos educacionais que produzimos com o propósito de engajar os trabalhadores nos treinamentos normativos para serem mais produtivos com atitude segura e excelência operacional nas atividades.
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Minha empresa pode ter um Catálogo de Treinamentos Normativos SST em EaD?
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Uma das formas de investir em treinamentos normativos EaD é por meio do licenciamento, que pode ser definitivo ou temporário. O licenciamento nada mais é do que a venda de treinamentos normativos EaD em unidades de ensino em formato SCORM, ou seja, você está comprando a concessão dos direitos autorais dos treinamentos obrigatórios EaD.
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Na modalidade de venda por licenciamento, você receberá todos os SCORM’s dos treinamentos obrigatórios escolhidos e negociados, e mediante a configuração dos mesmos em sua Plataforma LMS passa a ter autonomia da gestão e pode matricular quantos trabalhadores forem necessários para cumprir a matriz dos treinamentos normativos da sua empresa.
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Esse modelo de negócio é super indicado para grandes volumes de treinamentos normativos, recomendado para médias e grandes empresas que possuem centenas ou milhares de trabalhadores a serem treinados nas Nr’s.
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Outro modelo de negócio que permite a implantação rápida e segura de um Catálogo de Treinamentos Normativos em EaD, é mediante a aquisição de pacote de matrículas dos treinamentos Normativos EaD. Nesta modalidade não estamos falando em licenciamento dos treinamentos obrigatórios, sendo que o investimento ocorrerá mediante a medição mensal do volume de matrículas consumidas conforme a necessidade real da empresa. Ou seja, o investimento inicial é zero, e ocorre ao longo dos meses de acordo com o número de trabalhadores que foram matriculados e treinados nos treinamentos normativos EaD.
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A caracterização a seguir descreve a composição das aulas digitais dos treinamentos normativos EaD, disponíveis tanto para Licenciamento como para consumo por meio de Pacote de matrículas e medição mensal:
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Treinamentos EaD desenvolvidos conforme acordo Internacional do e-Learning sério.
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Posso personalizar os treinamentos normativos EaD de acordo com a realidade e cultura da minha empresa?
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Sim, a IACO coloca a sua disposição a Fábrica de Conteúdo Digital para personalizar os treinamentos do Catálogo e até mesmo transformar seus treinamentos presenciais numa experiência digital, utilizando os diversos recursos educacionais que sejam capazes de interagir com o aluno trabalhador com o objetivo de gerar o verdadeiro aprendizado e as transformações desejadas para a saúde e segurança do trabalhador e para a empresa.
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