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Compreendemos os desafios que as empresas enfrentam, ao disponibilizar treinamentos presenciais ou síncronos, especialmente quando se trata de encontrar instrutores e a otimização demanda/tempo. Aqui na IACO, reconhecemos que as tecnologias digitais podem ser um desafio para algumas pessoas e por isso pensamos em soluções educacionais que sejam completas.
Larissa Simões, RH da Anglo American, destaca sobre a necessidade de treinamentos que atendam às demandas com qualidade e dinamicidade.
“Atualmente é muito difícil disponibilizar um instrutor durante 40h. Então, para os casos emergências das áreas operacionais, realizamos a compra do treinamento da IACO de NR 10 Básico FM e NR 10 SEP FM (são treinamentos muito elogiados pelos colaboradores que realizam, por serem muito dinâmico). Reforço que não deixamos de realizar a parte prática de primeiros socorros, então contratamos a IACO para ir até a unidade do colaborador e realizar a prática presencial. Enfim, o treinamento é muito completo, interativo (por mais que seja on-line) e atende à norma e PRO da empresa.”
É importante ressaltar que a Anglo American não abriu mão da parte prática, contratando nossos especialistas para um segundo momento, com as atividades presenciais de primeiros socorros nas instalações da empresa.
Além de certificarmos os colaboradores com o padrão NR01, conferindo mais credibilidade e diferenciais competitivos, a proposta de solução educacional semipresencial IACO reafirma o nosso compromisso em oferecer uma formação completa, interativa e que atenda às normas e padrões mais exigentes. E você sabe o porquê das nossas formações proporcionarem a certificação?
Andragogia
As soluções educacionais IACO são desenvolvidas por um time qualificado de profissionais, que se baseia no que há de mais moderno, no mundo da ciência da educação.
Nossa gestora de educação corporativa, Luciane Chiadreti, indica a importância dos conceitos andragógicos e da gamificação, para gerar experiências que engajem e transformem as pessoas.
“A andragogia é estratégia pedagógica voltada à realidade da vida adulta. Saber o que será realizado e para que será realizado, é essencial. É sempre importante nos questionar: como os adultos aprendem em seu cotidiano? A presença digital no desenvolvimento do conhecimento adulto é uma realidade: seja para trocar um chuveiro, operar uma máquina ou aprofundar em um conteúdo, o adulto já possui uma estratégia de aprendizado, que perpassa pelas novas tecnologias e intensifica seu processo de autonomia. Além disso, os adultos são motivados pela relevância e aplicabilidade do conteúdo. Eles querem saber como o conhecimento adquirido pode ser diretamente aplicado na solução de desafios reais, estabelecendo uma conexão clara entre os conteúdos dos treinamentos e as necessidades e objetivos da via adulta”.
Portanto, qualquer processo de educação transformadora precisa estar alinhado ao estilo de aprendizagem adulto, que se descola da transmissão de conteúdos e se associa às próprias descobertas, construindo conhecimentos que valorizem as suas experiências de vida, conhecimentos prévios e motivações.
Uma das principais características da andragogia é o foco no aprendiz, como um participante ativo e autônomo no processo educativo. Os adultos desejam ser responsáveis por sua própria aprendizagem e valorizam a oportunidade de aplicar imediatamente o que aprenderam em suas vidas pessoais e profissionais.
Outro aspecto importante da andragogia é o estímulo à participação ativa dos adultos no processo de aprendizagem. Ao invés de serem meros receptores de informações, os adultos desejam compartilhar suas experiências, discutir ideias, colaborar com seus pares e construir conhecimentos, coletivamente. Portanto, às estratégias educacionais devem ser incorporadas atividades interativas, discussões em grupo e oportunidades para a troca de experiências entre os participantes.
Na IACO, acreditamos que as soluções educacionais corporativas, baseadas na andragogia, são essenciais para impulsionar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, além de gerar resultados de alta performance no cotidiano dos negócios. Por isso, nossas formações são cuidadosamente elaboradas, considerando os princípios andragógicos e garantindo que cada participante tenha uma experiência de aprendizagem transformadora, alinhada às suas necessidades e objetivos individuais.
A Gamificação como Ferramenta de Aprendizagem
A gamificação incorpora elementos como recompensas, desafios, competição saudável e progressão, tornando as experiências de aprendizagem mais envolventes e estimulantes. Ao aplicar esses princípios em contextos educacionais, é possível aumentar o engajamento dos participantes, promover a motivação intrínseca e melhorar os resultados do processo de aprendizagem.
Luciane Chiadreti, que é pedagoga e mestre em educação profissional e tecnológica, e atua nas personalizadas soluções educacionais IACO, destaca que:
“Ao contrário da ideia que o nome nos traz, gamificar não é propor um jogo, mas aplicar elementos de jogos em diferentes contextos. Na IACO exploramos as ferramentas de gamificação, como o empoderamento, a curiosidade, a influência social, a conquista, a escassez e o significado épico, para propor soluções educacionais que engajem os colaboradores, pois dados científicos comprovam a relevância da gamificação, como uma ferramenta eficaz no desenvolvimento de formações de alta performance”.
Desafios, storytelling, recompensas virtuais e rankings, que criam uma atmosfera envolvente e estimulam a participação ativa e o aprendizado significativo, estão presentes nas soluções educacionais IACO. Por essa abordagem, despertamos a curiosidade, fomentamos a autonomia e o trabalho em equipe, com experiências imersivas, que geram impactos duradouros.
Andragogia + Gamificação + Time qualificado
O qualificado time de educação corporativa IACO, que se vale da andragogia e da gamificação como estratégias de aprendizagem, constrói soluções educacionais personalizadas que potencializam a motivação e o engajamento dos participantes, proporcionando uma experiência de aprendizagem mais dinâmica, interativa e colaborativa.
Acreditamos no poder transformador da educação e estamos comprometidos em oferecer formações que explorem todo o potencial do seu time. Se você, como nós, deseja impulsionar o desenvolvimento integral das pessoas, proporcione um processo educacional IACO e garanta experiências e resultados memoráveis.
