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Não é de hoje que existe a necessidade de falar sobre um assunto tão importante nas empresas, já que o ambiente de trabalho impacta diretamente a saúde mental do trabalhador.
E para a OMS (Organização Mundial da Saúde) uma boa condição mental vai além da ausência de doenças mentais. É também um estado de bem-estar no qual o indivíduo é capaz de se recuperar de estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com a comunidade.
Afinal de contas, as pessoas passam bastante tempo no ambiente de trabalho. E apesar disso, uma pesquisa feita através do Linkedin, apontou que 70% dos brasileiros afirmam que as empresas não sabem lidar com a saúde mental do trabalhador. E doenças como a depressão, ansiedade, burnout, por exemplo, estão no ranking de maior incidência.
Mas o que a saúde mental tem a ver com SST (Saúde e Segurança do Trabalho)?
Tem tudo a ver. O trabalhador realizando suas atividades estando psicologicamente saudável, os riscos de acidentes são muito menores de acontecer.
Por isso, a importância de abordarmos esse assunto quando falamos de saúde e segurança do trabalho. Pois através dela é possível promover ações de melhoria para equilibrar esse problema de saúde pública. Além disso, a terceira maior causa de afastamentos se dá por causa dos transtornos mentais.
Dados importantes
No Brasil a depressão é a principal causa de pagamento de auxílio-doença não relacionado a acidentes de trabalho. Sendo 30,97% e 17,9% para transtornos ansiosos. Nesse sentido, os motivos que afetam a saúde mental do trabalhador são muitos, alguns exemplos são:
- Jornadas exaustivas;
- Estresse;
- Evento traumático;
- Assédio moral e sexual;
- Discriminação;
- Metas abusivas.
Segundo dados da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, em 2020 foram mais de 576 mil afastamentos decorrentes de transtornos mentais e comportamentais. Ou seja, uma alta de 26% comparada ao ano de 2019. Dessa forma, essas informações só reforçam a importância de enfrentar esse desafio em conjunto por trabalhadores e empregadores.
A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que depressão e ansiedade são transtornos que afetam 264 milhões de pessoas no mundo. Além disso, tem um impacto econômico significativo estimado em US$1 trilhão por ano em perda de produtividade.
Ainda segundo a OMS, um ambiente de trabalho saudável, sobretudo é aquele que promove a proteção da saúde, segurança e bem estar de todos.
Impacto da saúde mental na produtividade
Sabemos que no cenário atual é muito importante que as empresas criem a cultura do apoio psicossocial. Segundo um dado da coluna Saúde Mental em Foco, do Estadão, as organizações brasileiras não investem na saúde mental do trabalhador. Em outras palavras, os dados apontam que 47% delas não adotaram qualquer tipo de ação com o cuidado psicológico após a pandemia.
A saúde mental também impacta diretamente o trabalho. Uma vez que pode levar a perda de produtividade, afastamentos e aposentadoria precoce, por exemplo.
Por isso, a saúde mental precisa ser um tema constantemente abordado dentro das organizações. Em outras palavras, deve fazer parte da medicina ocupacional das organizações.
Por exemplo: um ambiente de trabalho cheio de ruídos, interrupções e situações estressantes são capazes de causar cansaço mental, risco de acidentes pela falta de atenção e chances de desenvolver doenças mentais.
Dito isso, é importante avaliar os riscos do ambiente ocupacional, bem como diagnosticar os fatores que podem estimular o desenvolvimento de problemas na saúde mental do trabalhador.
Tudo está relacionado, por isso, quando falamos em segurança do trabalho, também estamos falando da saúde mental do trabalhador. Então, estimule suas empresas clientes a envolver os trabalhadores em atividades laborais, palestras e rodas de conversa para prevenir doenças psicossociais.
Importância do Abril verde para conscientização do suporte ao trabalhador
Como nós conhecemos, o Abril verde é um mês que foi declarado para ser trabalhado a conscientização da população sobre os riscos dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais e suas formas de prevenção e por isso não poderiam deixar de fora esse tópico tão importante que é a saúde mental do trabalhador.
Foi então, que a partir de 2021 a campanha passou a abordar com mais ênfase a saúde mental do trabalhador. Uma vez que os índices de doenças psicossociais aumentaram após a pandemia.
Então, incentive as seus trabalhadores com ações que promovam a:
- Satisfação;
- Motivação;
- Produtividade;
- Boas relações no trabalho;
- Diminuição do estresse.
Você pode transformar a realidade da sua equipe com:
- Acompanhamento psicológico;
- Capacitação de líderes e gestores para identificarem previamente sinais de doenças psicossociais;
- Promoção de campanhas internas;
- Promoção de momentos de relaxamento, bem como exercícios;
- Valorização e reconhecimento dos trabalhadores.
Em resumo, o tema saúde não abrange apenas a ausência de doenças, mas também os elementos físicos e mentais. Estes que estão diretamente relacionados à medicina e segurança do trabalho.
Case Usiminas
No final do ano passado, o Grupo IACO foi procurado para mais um desafio do dia a dia da operação dos trabalhadores da Usiminas.
Criamos um projeto que foi além da trilha de Saúde Mental, vimos a necessidade de implementar outros objetos de aprendizagem, como:
- Quizz personalizado sobre o tema saúde mental;
- Vídeocast com pílulas conscientizadores sobre o tema saúde mental no ambiente de trabalho;
- Um resumo ilustrado para consolidar a aprendizagem;
- Além da trilha personalizada com pílulas de conhecimento gravada pelo Educador Executivo André Farias.
Tudo isso, utilizando como base materiais de especialistas no assunto.
Usando a tecnologia a nosso favor, construímos uma experiência de aprendizagem completa e humanizada, contextualizando os conteúdos com a realidade do dia a dia do trabalhador, com foco na sensibilização, desmistificação do adoecimento mental e direcionamento sobre as ferramentas de prevenção.
Sendo assim, te convidamos a fazer um tour por essa experiência educacional que é transformadora, e o melhor, você pode adaptar a realidade e a cultura da sua empresa.
Consulte nossos especialistas, clicando aqui e receba uma pílula do material!